Stellvertretende Leitung am Hort Schöllstr. 17 (w/m/d)

Ob kleine Experimente oder große Kinderträume. Wir bilden die Zukunft.

Verfahrensnummer: 24530 

Ihr Einsatzbereich:

Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Kindertageseinrichtungen, Stadtregion West, Stadtquartier 5, Schöllstr. 17, München

Das können Sie bei uns bewirken

Sie sind pädagogische Fachkraft und haben in Abwesenheit der Leitung die pädagogische und organisatorische Führung der Kindertageseinrichtung inne. Teilbereiche der Leitungsaufgaben übernehmen Sie nach Absprache und Einarbeitung eigenverantwortlich. Zudem wirken Sie bei der Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung mit.
 
Bei Beschäftigung in Teilzeit ist eine Arbeitszeiteinbringung nur im Blockmodell mit sich ergänzenden Arbeitszeiten möglich.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung: S13 TVöD-SuE (je nach Erfahrungsstufe von 3.869,68 € bis 5.324,74 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag, Arbeitsmarktzulage Erziehungsdienst sowie Vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Weitere Vorteile entdecken

Das bringen Sie mit 

• eine berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 2 AVBayKiBiG mit
  abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in oder
  abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder
  abgeschlossenem Hochschulstudium zur*m Diplom bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagog*in oder 
  abgeschlossenem Hochschulstudium zur*m staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in oder
  abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Heilpädagog*in bzw. abgeschlossenem Hochschulstudium mit dem Abschluss eines Bachelor of Arts im Studiengang Heilpädagogik oder
  abgeschlossener einschlägiger pädagogischer Ausbildung/Studienabschluss und abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme zur pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen (Zertifikatskurs/modulare Qualifizierung) oder
  einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten im Sinne von § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG oder
  eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung als Pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft und einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft jeweils in Kindertageseinrichtungen oder alternativ
  eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen bzw. mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertageseinrichtungen und einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung in Regeleinrichtungen für Grundschulkinder oder alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung in Regeleinrichtungen für Grundschulkinder 

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse: pädagogische Kenntnisse, Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie Rollenklarheit als stellvertretende Leitung

• Führungs- und Managementqualitäten

• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit
   

Stellt diese Stelle für Sie eine erstmalige Führungsposition an einer Kindertageseinrichtung bei der Landeshauptstadt München dar oder Sie haben noch keine entsprechende städtische Fortbildung absolviert, müssen Sie zudem zeitnah an einer entsprechenden Führungskräfteschulung für Kindertageseinrichtungen teilnehmen. Bereits vorhandene Fortbildungsnachweise übersenden Sie bitte bereits im Zuge Ihrer Bewerbung im Bewerbungsportal. Sollten Sie bisher bei der Landeshauptstadt München noch keine entsprechende städtische Schulung begonnen haben, muss ein erstes Onlinemodul dieser Schulung noch vor Dienstantritt absolviert werden, welches dann nach der erfolgten Personalauswahl vom Geschäftsbereich KITA zeitnah für Sie organisiert wird.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen
Doreen Jänichen,
Tel. 089/233-43015,
E-Mail: doreen.jaenichen@muenchen.de

Fragen zur Bewerbung
Hanna Seel,
Tel. 089/233-84065,
E-Mail: hanna.seel@muenchen.de
 

Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 12.03.2026

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

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